Delavci, preverite kakšno je stanje na psihosocialnem področju v vašem delovnem okolju z izpolnjevanjem naslednjih kazalcev:

Navodila mojih vodilnih  so jasna in meni razumljiva.
Na svoje kvalitetno delo lahko vplivam v smislu, da se upoštevajo  moje pripombe, ideje, predlogi itd.
Moji sodelavci spoštujejo moje delo.
Moj vodilni  me ustrezno spodbuja pri mojem delu.
Menim, da je moj vodilni  dostopen za pogovor z menoj.
Seznanjen sem  z vizijo in razvojem mojega delodajalca.
Pogosto moram  delati nadure.
Enostavno uveljavljam mojo pravico do dopusta.
Pri razporeditvi delovnega časa imam možnost uskladiti svoje družinske obveznosti z poklicnimi ( delovni čas, dopust,).
Menim, da se mi je v zadnjem letu povečal obseg dela.
Tempo mojega dela je zame  obvladljiv.
V tej delovni organizaciji sem že bil izpostavljen šikaniranju zaradi svojega spola, starosti, zdravstvenega stanja, narodnosti, veri ali drugih osebnih okoliščinah itd? (obkroži  vzrok šikaniranja).
Pri delu me pogosto zmotijo sodelavci z zadevami, ki niso povezane z delovnimi nalogami.
Od mene se zahteva, da delam  dela, ki niso dogovorjena z pogodbo o zaposlitvi.
Pri delu me  moti prekomeren hrup.
Pri delu sem preobremenjen z ročnim premeščanjem  bremen.
Delam  v ugodnih klimatskih pogojih.
Izpostavljen sem  neprijetnim vibracijam.
V mojem delovnem okolju se pogosto prepiramo in ne strinjamo med sabo.
V mojem delovnem okolju se dogajajo verbalne konfliktne situacije.
V mojem delovnem okolju se dogajajo grožnje in izsiljevanja delavcev s strani delodajalca.
Vem kako moram ravnati po pravilih delovne organizacije, če nastopijo pritiski, konflikti ali druge težave povezane z mojim delom in neposrednimi sodelavci.
Imam možnost izrabiti odmor med delovnim časom.
Seznanjen sem z oceno tveganja.
Usposobljen sem za varno in zdravo delo skladno z posebnostmi mojega delovnega mesta.
Vem, kdo je zaupna oseba v naši organizaciji, na katero se lahko obrnem v primeru težav.
Vem, kdo je v naši organizaciji sindikalni predstavnik oziroma delavski zaupnik in v čem mi  lahko pomaga.
Delavci so v naši delovni organizaciji zadovoljni in se počutijo varne v delovnem okolju.